✓ 본 센터는 인권 침해 관련 사항을 다루며,업무비윤리, 갑질행위, 직장내 괴롭힘, 직장내 성희롱,

불공정거래, 안전, 하자 관련 신고는 별도 Tab의 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

✓ 신고 내용은 철저히 비밀이 보장되며, 신고로 인한 불이익이 발생하지 않도록 보호 조치가

적용됩니다.

✓ 회사가 관여할 수 없는 직원의 사생활 및 사적 분쟁에 관하여 제보한 경우 ✓ 제보내용과 관련하여 특혜를 요구하거나 부정한 목적으로 제보한 경우 ✓ 근거 없는 악의적인 제보 또는 허위사실, 일방적 주장으로 상대를 비방하는 경우

일반 인권 이슈에 대한 신고는 회사, 자회사, 공급망에서 발생한 다음 각 호의 인권 관련 고충을 포함합니다. 1. 고용상의 비차별

• 인종, 성별, 연령, 장애, 국적 등 개인의 고유한 특성을 이유로 차별하지 않으며,
  동등한 고용 기회를 제공하고 공정한 평가를 보장합니다.

2. 결사 및 단체교섭의 자유 보장

• 근로자의 결사의 자유와 단체교섭권을 보장하고, 노동조합 활동으로 인한 불이익을
  금지합니다.

3. 강제/아동 노동 금지

• 강제노동, 인신매매, 아동노동을 금지하며, 모든 근로자는 자유의사에 따라 일할 권리를
  보장받습니다.

4. 산업안전 미준수로 인한 인권침해

• 근로자에게 필수적인 안전장비 및 보호구를 지급합니다

5. 공급망 내 인권침해

• 공급망에서 강제노동, 아동 노동 등의 인권침해 사례가 발생하지 않도록 합니다.
  ※ 공정거래 관련 신고는 홈페이지 내 불공정거래 신고를 이용하여 주시기 바랍니다.

6. 현지 주민(원주민 포함)의 인권침해

• 회사의 경영활동으로 지역사회에서 인권 침해가 발생하지 않도록 의견을 수렴하고, 지역
  환경과 주민의 안전, 보건, 경제 활동에 미치는 영향을 평가하는 등 현지 주민의 인권침해를
  최소화합니다.

7. 환경권 침해

• 환경 보호와 관련된 법적 기준을 준수합니다.

8. 소비자의 인권 침해

• 소비자의 건강에 위협이 되지 않는 제품과 서비스를 제공합니다.
  ※ 하자처리 관련 문의는 홈페이지 내 A/S문의를 이용하여 주시기 바랍니다.